更快的机器人往往会使同事士气低落。当机器人在竞争现金奖品时表现优于人类时，我们认为自己的能力较差。我们随后不那么努力，往往不喜欢机器人。简单地说; 智能机器人可以破坏工人的士气。

理论预测，当竞争对手的表现超过他们时，人类的努力就会减少。

研究人员还就工作场所如何优化人类和机器人协同工作的团队提出了建议。

我们需要考虑工人的士气

机器人与人类 - 一项实验

在这项最新研究中，机器人和人类在一项繁琐的任务中竞争。他们必须计算字母“G”出现在一串字符中的次数。然后他们不得不在垃圾箱中放置一个与发生次数相对应的区块。

彩票决定了一个人赢得每一轮的机会。抽奖是基于机器人和人的分数之间的差异。如果他们和机器人的分数相同，人类有50％的机会赢得奖金。这种可能性下降或上升取决于人或机器人是否做得更好。

随着机器人的改善，工人的士气下降

屏幕连续显示参与者获胜的机会，以便他们了解赌注。

在每一轮之后，人类竞争对手完成了一份评估机器人能力的调查问卷。他们还评估了自己的能力以及机器人的可爱性。

研究小组发现，随着机器人表现更好，参与者对他们（机器人）的能力评分更高。他们还评价自己的能力较低，机器人的可爱性较低。

什么是机器人？

机器人是一种机器，通常是工程师可以编程的机器，可以执行一系列操作。在大多数情况下，它可以自动执行这些操作。

最初，机器人只有一个控制它们的外部设备。然而，今天，许多人都有内部设备。

有些机器人是人形的，即它们有两条胳膊，两条腿，一条躯干和一条头，就像我们一样。然而，他们中的大多数人看起来并不像人类。

对于工作场所功能，工程师将其设计为执行特定任务而不考虑其外观。

由于人工智能，机器人变得越来越复杂。他们中的一些人有能力在没有人为干预的情况下从经验中学习。我们将此功能称为机器学习。换句话说，机器人或设备可以在没有我们帮助的情况下自行改进。